【摘 要】
：
不断提升干部的整体工作能力和水平,是促进单位可持续发展的关键,有助于加强对未来发展目标的引导,提高各部门的工作效率和质量。 在传统干部管理工作当中,受到传统思维理念的限制,导致管理成效不高,无法充分发挥干部群体的作用和价值。 为此,应该以人才测评技术为依托,加强对干部管理模式的创新和调整,以构建一支高水平的干部队伍,促进人力资源的优化配置。 文章将对人才测评技术进行介绍,分析人才测评技术在干部管理中的应用措施,为实践工作提供参考。
【机 构】
：
贵州省交通规划勘察设计研究院股份有限公司
论文部分内容阅读
不断提升干部的整体工作能力和水平,是促进单位可持续发展的关键,有助于加强对未来发展目标的引导,提高各部门的工作效率和质量。 在传统干部管理工作当中,受到传统思维理念的限制,导致管理成效不高,无法充分发挥干部群体的作用和价值。 为此,应该以人才测评技术为依托,加强对干部管理模式的创新和调整,以构建一支高水平的干部队伍,促进人力资源的优化配置。 文章将对人才测评技术进行介绍,分析人才测评技术在干部管理中的应用措施,为实践工作提供参考。
其他文献
文章通过建立实证模型分析了电子商务环境下产品线索与消费者选择的相关性。 结果表明:商品价格和物流费用对消费者态度产生负向影响,商品销售量和物流正面评价对消费者态度产生正向影响;消费者态度对消费者选择起到中介作用,同时消费者态度对消费者选择产生正向影响;随着消费者对产品涉入度的提高,消费者选择会受到产品价格、产品品牌和产品销量的影响也就越大;消费者对产品的涉入度较低时,消费者选择更容易受到物流费用和物流评价的影响。
近年来，随着我国教育事业的快速发展，体育教育在高校教育事业发展中的重要性显著提升，而篮球是我国人民比较喜爱的一种体育运动，需要加强高校篮球教学与训练，促进高校体育教育的持续发展。鉴于此，本文主要针对高校篮球教学与训练的新方法进行探究，希望能为相关人员提供一些有效参考依据。 高校篮球教学能够对学生的身体素质进行提升，且可以培养学生形成良好的体育精神和竞争意识，促进学生的全面健康发展。但是当前高校篮
1 研究背景 从概念上看，运动训练是竞技活动中的重要组成部分，其是在教练员指导下专门组织的、由理论指导和现场实践相结合的体育活动。正所谓“台上一分钟，台下十年功”，在比赛场上的表现很大程度上取决于日常训练的效率与质量。具体到游泳这一竞技活动中，游泳运动训练（为方便起见，以下简称为游泳训练）是有丰富的实战经验和理论基础的一线教练员针对运动员开展的技术教学、身体素质训练、游泳技巧指导、战术指导、智力
伴随银行业跨国活动的增多以及直接投资的增长,我国金融行业也在朝着全球化方向迈进。 文章基于中国商业银行 1998-2016 年间在 26 个国家或地区的对外进行投资设点的面板数据,依据相关理论基础确定可能影响选址考虑的因素作为自变量,构建模型进行随机效应模型回归,并基于实证结果对商业银行对外投资提出建议。
1 当前青少年足球运动发展的现状与问题 1.1 各方对校园足球运动认识不足的问题 现在我国的大多数学校对于学生的体育发展，更何况是足球这类需要长时间进行的项目更不会进行推广，目前我国学校只注重学生的学习成绩方面，但是对于我国青少年的体育爱好方面忽视培养，这样并不能让学生德智体美劳的全面发展。其实足球运动可以活跃青少年们的大脑、锻炼体魄、磨炼意志、锻炼协助能力等等。就算有这些好处，老师以及家长也
在社会经济快速发展的形势下,供电企业发展态势良好,发展空间巨大,为保障经济利润,需注重风险防控。 文章针对营销管理进行分析,首先阐述了电力营销风险的定义及分类,然后总结了风险控制原则,提出县级供电企业电力营销管理风险控制措施,意在提升供电企业营销风险的防控水平,促进企业的稳定发展。
随着我国科学技术的快速发展,互联网技术已被广泛应用于各行各业之中。 目前,网络经济逐渐成为实体经济的一部分,网络经济的发展也逐渐影响着我国国民经济的发展。 一方面,由于网络经济的出现及其迅速发展对实体经济产生了较大冲击,许多实体经济逐渐消失;另一方面,网络经济为宏观经济增长提供了动力,在一定程度上推动了实体经济的转型发展。 文章主要对此展开深入分析,希望能为我国实体经济发展提供参考。
目标成本管理是企业经济管理的重要手段,其本身具有较强的客观性、科学性和广泛性。 文章在阐述目标成本管理内涵及作用的基础上,就现阶段企业目标成本管理的问题展开分析,并指出目标成本管理在经济管理中的具体应用策略。 期望能进一步提升目标成本管理方法的应用水平,保证企业经济管理效益,促进企业战略目标的实现和可持续发展。
众所周知,绿色发展是我国企业在经营和建设过程中所要坚守的一项基本原则,绿色发展有许多层面的内涵,必须从理论和实际两方面同时出发,积极探索,才能实现企业绿色文化的建设,推动经济的可持续发展。 随着市场竞争的不断激化,攀枝花钢铁集团有限公司如何面对严格的环保要求,解决产能过程中的问题,完成高质量的绿色发展文化建设和转型成为我们所要研究的一项重要课题。 基于此,文章将从多个角度对攀枝花钢铁集团有限公司的绿色发展给出建议和对策,希望可以为企业未来的发展指明方向。
智能电网建设和营商环境的持续优化对物资质量保证、供应高效、服务优质、管理精益等能力提出了更高要求。 但对照高质量发展要求,公司当下供应链运营管理模式在资源统筹调配、信息共享集成、体系协同运作等方面仍存在业务短板,物资供应链的活力与动力未充分调动,与灵活快速响应的需求还存在差距。 因此,电网公司必须适应电网发展新形势,运用技术手段改造传统供应链运营体系,提高供应链整体运营效率和质量,灵活高效地为公司和电网发展提供可靠物资保障。