人才测评技术相关论文
不断提升干部的整体工作能力和水平,是促进单位可持续发展的关键,有助于加强对未来发展目标的引导,提高各部门的工作效率和质量。 ......
现如今,越来越多的企业逐渐意识到了人力资源管理对于企业发展的重要性,人力资源管理工作的发展也因此得到了较为显著地提升,而与......
人才测评技术在事业单位公开招聘中的应用前景非常广泛,由于事业单位招聘行业众多、岗位要求千差万别,使得招聘人员的测评要素更为......
人力测评工作属于现代人力资源管理中对人才进行大力开发与充分利用的基本,通过人力测评,即可让受测人员更加了解自身,又能为企业......
随着社会各个企业的不断发展,人力资源管理越来越受到重视,通过不断提高人力资源管理水平,促进人力资源的优化配置,最大程度的发挥......
人才测评技术的应用可以帮助企业选拔适宜的人才,也可以为人才制定科学的发展方向,本文分析了人才测评技术的内涵,以及人才测评技......
通过调查数据了解到宿州学院大学生关于人才测评技术应用的现状情况,如人才测评技术知晓度情况、使用情况和在职业生涯规划的作用......
大学教育的生态学范式强调教育的生态性。生态学范式视觉下的大学教育是由多要素构成的生态系统，它有自然性和社会性的特质。大学教......
我国现有400多万家企业，再加上“入世”以及全球经济一体化进程的加快，使得企业面临着空前激烈的市场竞争，而企业之间的竞争表面上表......
一个在人力资源开发与管理上缺乏竞争优势的企业．必定是被淘汰出局的对象。因此，引入现代人力资源管理理念、理论、方法，改造传统的人......
科学的教学效果评价是保证教学质量、提高学生竞争力的重要环节，传统的教学效果评价机制中存在着若干问题，已成为教学改革的障碍。本......
尽管人才测评技术在我国公务员考试录用中开始使用,但其中存在着测评技术不高、测评方法单一、行业秩序混乱等问题。应加强创新人......
面试，作为一种既古老又现代的人才测评技术，运用广泛、方法灵活、收集信息量大、简便但技术性很强，既可以独立地使用，也可以结合其他测......
公开选拔领导干部制度（以下简称“公选制”）在我国是一种新的选拔领导干部的具体政治制度，这一制度是在现代人才测评技术的基础上发展......
期刊
人才测评是人力资源管理的基础，它运用心理学、测量学等多学科知识，对人才的各方面进行测试，从而为企业决策提供基础，也为企业在招聘、......
在现代人力资源管理中人力测评工作是对人才进行大力开发与充分利用的基本,通过人才测评一方面可让受测人员更加了解自身,另一方面......
随着经济全球化的潮流,市场竞争空前加剧,竞争的焦点已从产品竞争转移到人才的竞争上来.正如当代美国管理大师杜克告诫人们:"要十......
21 世纪伴随着互联网的飞速发展,科学技术进入了共享时代,而企业之间的竞争也趋向科技和人才的竞争, “千里马好寻,伯乐难求”,作......
大学班级管理的好坏,直接影响大学生正确价值观的形成和发展,同时也决定学校教育活动的成功与否。文章围绕如何将企业中的人才测评......
互联网诞生于1969 年,发展到现如今已有51 年的历程,在这短短的51 年里,互联网发展得非常迅猛。它驱使各行各业飞速发展,其中包括......
<正>人才测评是科学测量、评价人才能力素质、业绩贡献的关键技术,是科学选聘、合理配置、专业培训、有效激励人才的基础工具,是实......
中国水电二局有限公司(以下简称水电二局)制订了《2009～2011年人才发展规划》,确定了实施公司人才开发“十百千”工程的目标,即十名......
<正>人才测评技术是一种较为先进的用人理念,可以帮助企业或者公司对相关的工作人员做出正确的评价与判断,对于高效的整理企业组织......
我国应用型本科高校都需要通过招聘以及后续的培训、教师职业生涯管理等措施来建设一支能支撑学校发展战略、实现学校可持续发展的......
尊重和理解人性、科学人才测评技术的应用是现代企业招聘中需要遵循的两大原则。当前市场上企业之间具有越来越激烈的竞争,企业要......
最近十多年来，我国在人才测评技术的开发和应用方面取得了长足的进步，人才测评技术已经广泛应用于公务员的录用、领导干部的竞争上岗......
人才测评古来有之，我国古代在人才测评的思想和理论发展方面建树颇多。有如“治本在得人，得人在慎举，慎举在核真”，“为将之道，当先知人......
公务员考录制度是政府部门人力资源开发的重要组成部分,公务员考录制度改革是我国深化人事制度改革的主要内容。本研究从政府公共......
作为一种先进的用人理念和技术,人才测评技术能够促使企业组织对相关人员做出客观公正的评价,有利于提高企业组织的整体人力资源整......
本文论述了军事人才测评技术的本质属性，介绍了军事人才测评探索部队人才管理培养创新模式，对军事人才测评实际应用的实现途径进行探......
近年来,网省公司大力实施“人才强企”战略,不断加大中高层次人才的引进、选拔和培养的力度。国网公司在2012年陆续开展了十大专业......
加强海事人才队伍建设的重要意义1加强人才队伍建设是落实科学发展观的重要内容，是海事兴业之本今年是我国水监体制改革十周年，十年......
<正>随着知识经济时代的到来,我国的人力资源管理为适应经济全球化进程,已经逐步从最初的人事管理走向人才管理,并进入战略人力资......
ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清......
<正>人才素质测评是指运用科学的方法,对受测者的思想道德、知识、能力、个性、职业倾向和发展潜能等多种素质进行测度、甄别和评......
<正>人才测评技术虽进入中国有近二十年,可真正流行也是这两年。人才测评更多的是运用于招聘,而在其他人力资源管理模块中的应用也......
人才测评的功能与作用□崔建国人才测评在国外起步较早，自十九世纪末便开始研究。一战期间，使用人才测评技术甄选军事人员。二战以后......
