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（广西农垦国有立新农场，广西 富川 542700）
【摘 要】国有农场党组织担负着团结带领广大员工实现企业改革发展、和谐稳定的重要职责，是企业党建工作的“落脚点”。党组织自身建设和战斗力发挥得如何，对推动企业各项工作发挥着积极促进的作用，并直接关系着企业目标的实现。文章针对立新农场的实际情况及党建工作的重要性，结合当前新形势、新问题、新情况，分析了农场党建工作存在的问题，提出了优化农场党建工作的策略。
【关键词】党建工作；党建问题；党组织
【中图分类号】D267 【文献标识码】A 【文章编号】1674-0688（2016）04-0163-03
在新常态下，党建工作面临着新机遇与挑战，作为党务工作者，一定要充分认识到加强党建工作核心作用的重要性和紧迫性，要想使党建工作适合新形势下发展的需要，必须从上到下高度重视企业的党建工作，从思想上、组织上、行动上、载体上进行全面的创新。本文简述了加强企业党建工作的意义，分析了农场党建工作中存在的主要问题，对优化农场党建工作的策略进行了论述分析，以供参考。
1 企业党建工作的重要意义
企业经济体制不断完善，党建工作也需要随着企业的发展而创新，这对于企业的持续发展具有一定的现实意义。为了更好地创新党建工作，企业要准确把握时代的主旋律，要让企业的发展与党建工作的开展保持同步发展。企业党组织是企业和全体员工利益的保证，担负着团结带领广大员工实现企业改革发展的重任。在新形势下，创新党建工作同时也是党组织自身的发展要求，只有这样，才能不断推动企业的进步。党建工作要想获得进展，就需要切实地开展创新活动，只有随着时代转变思想观念，才能把握住整体形势，也才可能针对性地开展工作，保证党组织的战斗力。
2 当前立新农场党建工作存在的问题
2.1 党建工作停滞不前
当前，农场对党建工作的认识不够深刻，工作中心和工作目标不明确，党建工作在企业中的地位错乱。没有明确区分企业党建工作和企业经济发展之间的关系，认为发展经济就是做好党建工作，将党建工作和经济发展模糊化。农场在企业党建工作的过程中，热衷于参与企业的经营目标和政策的制定，忽略了企业党建工作的初衷和本质。
2.2 党建人员综合素质不强
农场党支部的主要负责人并不是专业的党建工作人员，而这些人员不仅没有足够的时间和精力来管理企业的党建工作，同时由于这些人员缺乏足够的党建理论和经验，导致农场的党建工作停滞不前。
2.3 党组织的活动形式单调，党员积极性不高
从当前农场的党建工作来看，其活动内容单调、形式单一，缺乏灵活性和创造性。党政方针的宣传力度不足，在组织党员学习时，学习的内容多年不变，大部分党员都迫于上级的压力进行应付式的学习，无法调动广大党员的积极性和主动性。党建工作形式过于简单，脱离了普通员工，大部分时间都是用来进行教育和学习，趣味性的活动组织较少，效果较差，使得我党一些重要的方针和政策无法在企业中得到很好的宣传。
3 优化立新农场党建工作的策略
要做好企业党建工作，必须把握新常态，抢抓新机遇。按照党要管党、从严治党的方针，从严治党将成为今后一个时期加强党建工作的新常态。新常态下的基层党建工作面临的责任更加重大、任务更加紧迫、意义更加深远，我们必须进一步加大工作力度，从以下几个方面优化农场的党建工作。
3.1 抓基层、固根本，着力提高和改进思想政治作风建设
根据党要管党的原则，一年来，农场党委始终把夯实基层组织建设作为推动农场各项工作开展的助推器。场党委专门安排一名副书记负责抓党建工作，形成書记抓，抓书记，党群部门具体抓，支部书记切实抓，班子成员分工抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。一是健全党支部班子，配齐党支部书记，把年富力强，有文化、有能力的年轻同志充实到支部书记岗位上；二是对基层支部书记进行培训，举办基层党支部书记专题培训班。
3.2 抓班子、强队伍，大力加强基层领导班子和干部队伍建设
（1）加强组织建设，不断提高班子成员的素质。一是组织领导班子认真深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神，深入学习习近平总书记的一系列重要讲话精神和《中国共产党章程（修正案）》，继续深入开展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育活动、践行“三个代表”重要思想；二是积极参加区局组织的各项学习、培训等活动，不断提高班子成员的理论水平；三是自觉抓好政治理论学习，提高党性修养水平；四是理清工作思路，不断完善党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育活动、“创先争优”长效机制，继续争创先进基层党组织；五是坚持党支部工作制度、“三会一课”制度，强化党建制度的落实和执行力度，从提高党支部书记素质入手，进一步发挥党支部在生产经营中的科技领先作用和致富带头作用，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。
（2）切实抓好党员管理。加强党员党性修养，注重党员思想道德教育和勤政廉政教育，提高党员政治素质，引导党员立足岗位职责，在爱岗敬业、提高能力、“创先争优”等方面做出承诺；鼓励党员根据自身能力和特长，利用工作之余走进困难家庭，开展帮扶活动，发扬党员先锋岗，党员致富能手的作用，使党员的先锋模范作用得到更好的体现，更好地履行党员的义务。
（3）加强党员干部管理。坚持党管干部原则，进一步推进干部管理的科学化和规范化，加大干部的引进和培养力度，拓宽人才引进平台。加强思想政治工作，不断提高广大干部和职工的思想道德素质。要进一步抓好企业文化建设，维护安定团结的社会环境，为全面建成小康社会做贡献。
3.3 抓纪律、重监督，强化干部的管理
（1）加强效能建设。建立岗位责任制、绩效考核制度，以“创先争优”、劳动竞赛等方式推进效能建设，促进全场管理人员工作作风的转变，使全场管理人员牢固树立“职工利益无小事”的理念，真心实意为职工群众办实事、解难题。教育和引导党员切实正确认识责任、热心服务职工群众。要以党性锻炼、改进作风、提高效率、优化服务为重点，树立务实、高效、清廉的管理人员队伍形象。 （2）严格落实中央八项规定，开展党风廉政专题教育活动，推进党风廉政建设的开展。按照农垦纪工委的部署和要求，2015年10月20日上午，场纪委召开了有党委委员、纪委委员、各支部书记参加的专题学习会议。会上，纪委组织学习了农垦纪工委会议精神，布置在全场范围内开展查处发生在身边的“四风”问题。并下发了《立新农场关于查处“四风”问题的实施方案》。场党委按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以查摆和整改“四风”问题为重点，继续深入开展党的群众路线教育实践活动，为全场干部进行了一次精神上的洗礼，对推进企业改革发展奠定了思想基础，创造了舆论氛围，提供了精神动力。
3.4 抓稳定、促和谐，建立健全党员联系和服务群众机制
3.4.1 扎实推进党员教育管理工作
采取集中学习和个人自学为主的方法深入学习贯彻习近平总书记的一系列重要讲话精神，学习党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，把学习内容纳入中心组学习、党员干部培训、党课教育内容之中。通过学习，统一思想，引导党员干部增强大局意识、服务意识、奉献意识，立足本职多做贡献。
3.4.2 创新载体，进一步提升为民服务质量
一是充分利用现有资源“立新网站”“立新家园”、报刊、板报、墙报等平台，开展宣传教育工作；利用各种条件，积极参与区局、市县举办的各种活动，借势、借力宣传农场的政策、品牌，打造富裕立新、和谐立新、文明立新的良好形象。
二是深入开展学雷锋活动。从着眼于建设社会主义核心价值体系，着眼于推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，着眼于提升公民思想道德素质和社会文明程度出发，在全场开展了以传承和弘扬雷锋精神为主题的宣传教育活动。在开展创建文明单位活动中，推荐出职工群众公认的一名学雷锋先进人物上报区文明办。通过开展学雷锋活动，在立新农场形成践行雷锋精神、争当先进模范的生动局面，形成我为人人、人人为我的良好氛围，推动了立新农场各项工作的进展。
三是积极开展结对共建活动。继续与富阳镇党委开展结对共建帮扶活动，在开展技术讲座时，邀请富阳镇附近果农参加，提供技术支持。一年来，立新农场举办生产技术等各种培训班8期，参加人数达500人次，特别是农场场长、书记唐仙寿同志不辞劳苦到处上技术课，为推广果树栽培、管理技术做出了应有的贡献。同时，加大与地方政府的交流、沟通力度，进一步扩大农村果农培训范围，到农村果农果场召开现场会，使更多的群众掌握果树种植技术，拓宽就业渠道，增加家庭收入。
四是积极为农村果农家庭提供帮助，组织志愿者为其进行果树修剪，并提供技术指导。据不完全统计，农场组织的修剪队就有12组共114人。在农场收果期间，富阳镇附近农村村民也组织收果队到农场帮助采收水果，形成良好的互动局面。
五是开展党员扶贫帮扶活动。对困难职工进行结对帮扶，全场党员有76名党员参与。帮助困难职工杀虫、抹芽、修剪，为困难职工解决生产、生活费用，解决困难职工的生活困难。
六是在元旦、春节、“七一”、“八一”期间，开展慰问老干部、老党员、军转干部、困难党员、职工活动，对全场33户慰问对象进行了慰问。
3.4.3 突出难点，统筹安排
一是抓好职工关心的饮水净化、道路硬化、住宿环境绿化问题；二是关爱弱势群体，关心职工的生产、生活，解决职工中存在的困难和问题，继续做好低保职工的困难救助，做好新型农村合作医疗的参合工作，做好困难职工、党员的慰问及“金秋助学”工作，解决职工的后顾之忧，维护农场的稳定。
4 结语
在新常态下，我们要进一步解放思想，深刻领会围绕发展抓党建，抓好党建促发展的时代要求和丰富内涵，加强探索，大胆实践，在新形势全面深化改革大潮中坚定履职尽责，不断开创立新农场党建工作的新局面，为立新农场发展做出积极的贡献。
参 考 文 献
[1]陈小英.论加强非公有制经济组织党建工作的三个环节[J].湖南人文科技学院学报，2007（2）.
[2]刘瑞霞.浅议党建与企业中心工作[J].陕西煤炭，2010（5）.
[3]银红玉.非公有制企业党建工作边缘化问题研究[J].湘潮，2009（11）.
[4]王军海.关于重视和加强企业党建工作的思考[J].辽宁省社会主义学院学报，2011（2）.
[5]黄勇强.对加强新时期工程建设企业党建工作的思考[J].理论学习与探索，2011（5）.
[6]刘小强.对当前企业党建工作的认识[J].企业导报，2011（5）.
[責任编辑：高海明]
【作者简介】王波，女，重庆涪陵人，广西农垦国有立新农场党群工作办公室副主任，助理政工师。
【摘 要】国有农场党组织担负着团结带领广大员工实现企业改革发展、和谐稳定的重要职责，是企业党建工作的“落脚点”。党组织自身建设和战斗力发挥得如何，对推动企业各项工作发挥着积极促进的作用，并直接关系着企业目标的实现。文章针对立新农场的实际情况及党建工作的重要性，结合当前新形势、新问题、新情况，分析了农场党建工作存在的问题，提出了优化农场党建工作的策略。
【关键词】党建工作；党建问题；党组织
【中图分类号】D267 【文献标识码】A 【文章编号】1674-0688（2016）04-0163-03
在新常态下，党建工作面临着新机遇与挑战，作为党务工作者，一定要充分认识到加强党建工作核心作用的重要性和紧迫性，要想使党建工作适合新形势下发展的需要，必须从上到下高度重视企业的党建工作，从思想上、组织上、行动上、载体上进行全面的创新。本文简述了加强企业党建工作的意义，分析了农场党建工作中存在的主要问题，对优化农场党建工作的策略进行了论述分析，以供参考。
1 企业党建工作的重要意义
企业经济体制不断完善，党建工作也需要随着企业的发展而创新，这对于企业的持续发展具有一定的现实意义。为了更好地创新党建工作，企业要准确把握时代的主旋律，要让企业的发展与党建工作的开展保持同步发展。企业党组织是企业和全体员工利益的保证，担负着团结带领广大员工实现企业改革发展的重任。在新形势下，创新党建工作同时也是党组织自身的发展要求，只有这样，才能不断推动企业的进步。党建工作要想获得进展，就需要切实地开展创新活动，只有随着时代转变思想观念，才能把握住整体形势，也才可能针对性地开展工作，保证党组织的战斗力。
2 当前立新农场党建工作存在的问题
2.1 党建工作停滞不前
当前，农场对党建工作的认识不够深刻，工作中心和工作目标不明确，党建工作在企业中的地位错乱。没有明确区分企业党建工作和企业经济发展之间的关系，认为发展经济就是做好党建工作，将党建工作和经济发展模糊化。农场在企业党建工作的过程中，热衷于参与企业的经营目标和政策的制定，忽略了企业党建工作的初衷和本质。
2.2 党建人员综合素质不强
农场党支部的主要负责人并不是专业的党建工作人员，而这些人员不仅没有足够的时间和精力来管理企业的党建工作，同时由于这些人员缺乏足够的党建理论和经验，导致农场的党建工作停滞不前。
2.3 党组织的活动形式单调，党员积极性不高
从当前农场的党建工作来看，其活动内容单调、形式单一，缺乏灵活性和创造性。党政方针的宣传力度不足，在组织党员学习时，学习的内容多年不变，大部分党员都迫于上级的压力进行应付式的学习，无法调动广大党员的积极性和主动性。党建工作形式过于简单，脱离了普通员工，大部分时间都是用来进行教育和学习，趣味性的活动组织较少，效果较差，使得我党一些重要的方针和政策无法在企业中得到很好的宣传。
3 优化立新农场党建工作的策略
要做好企业党建工作，必须把握新常态，抢抓新机遇。按照党要管党、从严治党的方针，从严治党将成为今后一个时期加强党建工作的新常态。新常态下的基层党建工作面临的责任更加重大、任务更加紧迫、意义更加深远，我们必须进一步加大工作力度，从以下几个方面优化农场的党建工作。
3.1 抓基层、固根本，着力提高和改进思想政治作风建设
根据党要管党的原则，一年来，农场党委始终把夯实基层组织建设作为推动农场各项工作开展的助推器。场党委专门安排一名副书记负责抓党建工作，形成書记抓，抓书记，党群部门具体抓，支部书记切实抓，班子成员分工抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。一是健全党支部班子，配齐党支部书记，把年富力强，有文化、有能力的年轻同志充实到支部书记岗位上；二是对基层支部书记进行培训，举办基层党支部书记专题培训班。
3.2 抓班子、强队伍，大力加强基层领导班子和干部队伍建设
（1）加强组织建设，不断提高班子成员的素质。一是组织领导班子认真深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神，深入学习习近平总书记的一系列重要讲话精神和《中国共产党章程（修正案）》，继续深入开展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育活动、践行“三个代表”重要思想；二是积极参加区局组织的各项学习、培训等活动，不断提高班子成员的理论水平；三是自觉抓好政治理论学习，提高党性修养水平；四是理清工作思路，不断完善党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育活动、“创先争优”长效机制，继续争创先进基层党组织；五是坚持党支部工作制度、“三会一课”制度，强化党建制度的落实和执行力度，从提高党支部书记素质入手，进一步发挥党支部在生产经营中的科技领先作用和致富带头作用，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。
（2）切实抓好党员管理。加强党员党性修养，注重党员思想道德教育和勤政廉政教育，提高党员政治素质，引导党员立足岗位职责，在爱岗敬业、提高能力、“创先争优”等方面做出承诺；鼓励党员根据自身能力和特长，利用工作之余走进困难家庭，开展帮扶活动，发扬党员先锋岗，党员致富能手的作用，使党员的先锋模范作用得到更好的体现，更好地履行党员的义务。
（3）加强党员干部管理。坚持党管干部原则，进一步推进干部管理的科学化和规范化，加大干部的引进和培养力度，拓宽人才引进平台。加强思想政治工作，不断提高广大干部和职工的思想道德素质。要进一步抓好企业文化建设，维护安定团结的社会环境，为全面建成小康社会做贡献。
3.3 抓纪律、重监督，强化干部的管理
（1）加强效能建设。建立岗位责任制、绩效考核制度，以“创先争优”、劳动竞赛等方式推进效能建设，促进全场管理人员工作作风的转变，使全场管理人员牢固树立“职工利益无小事”的理念，真心实意为职工群众办实事、解难题。教育和引导党员切实正确认识责任、热心服务职工群众。要以党性锻炼、改进作风、提高效率、优化服务为重点，树立务实、高效、清廉的管理人员队伍形象。 （2）严格落实中央八项规定，开展党风廉政专题教育活动，推进党风廉政建设的开展。按照农垦纪工委的部署和要求，2015年10月20日上午，场纪委召开了有党委委员、纪委委员、各支部书记参加的专题学习会议。会上，纪委组织学习了农垦纪工委会议精神，布置在全场范围内开展查处发生在身边的“四风”问题。并下发了《立新农场关于查处“四风”问题的实施方案》。场党委按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以查摆和整改“四风”问题为重点，继续深入开展党的群众路线教育实践活动，为全场干部进行了一次精神上的洗礼，对推进企业改革发展奠定了思想基础，创造了舆论氛围，提供了精神动力。
3.4 抓稳定、促和谐，建立健全党员联系和服务群众机制
3.4.1 扎实推进党员教育管理工作
采取集中学习和个人自学为主的方法深入学习贯彻习近平总书记的一系列重要讲话精神，学习党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，把学习内容纳入中心组学习、党员干部培训、党课教育内容之中。通过学习，统一思想，引导党员干部增强大局意识、服务意识、奉献意识，立足本职多做贡献。
3.4.2 创新载体，进一步提升为民服务质量
一是充分利用现有资源“立新网站”“立新家园”、报刊、板报、墙报等平台，开展宣传教育工作；利用各种条件，积极参与区局、市县举办的各种活动，借势、借力宣传农场的政策、品牌，打造富裕立新、和谐立新、文明立新的良好形象。
二是深入开展学雷锋活动。从着眼于建设社会主义核心价值体系，着眼于推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，着眼于提升公民思想道德素质和社会文明程度出发，在全场开展了以传承和弘扬雷锋精神为主题的宣传教育活动。在开展创建文明单位活动中，推荐出职工群众公认的一名学雷锋先进人物上报区文明办。通过开展学雷锋活动，在立新农场形成践行雷锋精神、争当先进模范的生动局面，形成我为人人、人人为我的良好氛围，推动了立新农场各项工作的进展。
三是积极开展结对共建活动。继续与富阳镇党委开展结对共建帮扶活动，在开展技术讲座时，邀请富阳镇附近果农参加，提供技术支持。一年来，立新农场举办生产技术等各种培训班8期，参加人数达500人次，特别是农场场长、书记唐仙寿同志不辞劳苦到处上技术课，为推广果树栽培、管理技术做出了应有的贡献。同时，加大与地方政府的交流、沟通力度，进一步扩大农村果农培训范围，到农村果农果场召开现场会，使更多的群众掌握果树种植技术，拓宽就业渠道，增加家庭收入。
四是积极为农村果农家庭提供帮助，组织志愿者为其进行果树修剪，并提供技术指导。据不完全统计，农场组织的修剪队就有12组共114人。在农场收果期间，富阳镇附近农村村民也组织收果队到农场帮助采收水果，形成良好的互动局面。
五是开展党员扶贫帮扶活动。对困难职工进行结对帮扶，全场党员有76名党员参与。帮助困难职工杀虫、抹芽、修剪，为困难职工解决生产、生活费用，解决困难职工的生活困难。
六是在元旦、春节、“七一”、“八一”期间，开展慰问老干部、老党员、军转干部、困难党员、职工活动，对全场33户慰问对象进行了慰问。
3.4.3 突出难点，统筹安排
一是抓好职工关心的饮水净化、道路硬化、住宿环境绿化问题；二是关爱弱势群体，关心职工的生产、生活，解决职工中存在的困难和问题，继续做好低保职工的困难救助，做好新型农村合作医疗的参合工作，做好困难职工、党员的慰问及“金秋助学”工作，解决职工的后顾之忧，维护农场的稳定。
4 结语
在新常态下，我们要进一步解放思想，深刻领会围绕发展抓党建，抓好党建促发展的时代要求和丰富内涵，加强探索，大胆实践，在新形势全面深化改革大潮中坚定履职尽责，不断开创立新农场党建工作的新局面，为立新农场发展做出积极的贡献。
参 考 文 献
[1]陈小英.论加强非公有制经济组织党建工作的三个环节[J].湖南人文科技学院学报，2007（2）.
[2]刘瑞霞.浅议党建与企业中心工作[J].陕西煤炭，2010（5）.
[3]银红玉.非公有制企业党建工作边缘化问题研究[J].湘潮，2009（11）.
[4]王军海.关于重视和加强企业党建工作的思考[J].辽宁省社会主义学院学报，2011（2）.
[5]黄勇强.对加强新时期工程建设企业党建工作的思考[J].理论学习与探索，2011（5）.
[6]刘小强.对当前企业党建工作的认识[J].企业导报，2011（5）.
[責任编辑：高海明]
【作者简介】王波，女，重庆涪陵人，广西农垦国有立新农场党群工作办公室副主任，助理政工师。