【摘 要】
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一、传统就业机制的特点及困境50年代中后期形成的我国就业模式,随着人口自然增长率的不断提高,就业压力也在不断加重,而且日益强化。其特点是:(一)就业目标不是为了生产要素
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一、传统就业机制的特点及困境50年代中后期形成的我国就业模式,随着人口自然增长率的不断提高,就业压力也在不断加重,而且日益强化。其特点是:(一)就业目标不是为了生产要素的最优组合,从而提高劳动生产率,而是以社会福利和社会保障为依托的普遍就业。(二)以指令性计划分配的就业方式,排除了双向选择行为,劳动力配置抽象到单
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