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近年来，企业非在职队伍不断扩大，70岁以上老人占非在职人员的25%左右，公司已整体进入高龄期和高发病期，非在职群体服务管理的难度越来越大。完善管理机制，拓展为老服务新模式，创新实施老帮老老管老工程，从精神上、生活上、作为上全方位提升非在职人员的积极性，演绎最美夕阳红，保持非在职人员的和谐与稳定发展。