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【摘 要】
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[摘 要] 本文阐述了煤炭企业实行经营者年薪制的必要性。结合义煤集团公司的实际，从年薪结构的设置、年薪标准的确定以及实施年薪制的配套管理措施等方面论述了煤炭企业如何调动经营者管理积极性，最大限度地激发经营者充分发挥管理潜能，促进企业经营目标的实现。 [关键词] 企业管理 年薪制 激励约束机制 探索 经营者年薪制是以会计年度为考核周期，根据经营者的经营管理业绩、企业规模、经营难度和所承担的责
【出 处】
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科学时代·上半月
【发表日期】
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2011年9期
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