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摘 要：本文介绍了有关大学生入伍的政策背景，从能力、就业、待遇三个方面研究大学生入伍对于大学生自身而言的收益。相应的，从健康、时间、机会成本方面分析了大学生入伍的成本。对于大学生入伍的利与弊进行了较为全面的分析。
关键词：大学生入伍；成本；收益
目前，随着高校招生规模的进一步扩大，每年高校毕业生人数都在不断攀升。据教育部统计，2012 年全国高校毕业生人数达到680万人，比2011年增长了20 万人，加之上一年累计下来未就业的学生，需要就业的毕业生人数越来越多。
国家出台的关于大学生入伍的政策在当前的大环境下无疑具有很大的诱惑力，部队能够带来较为稳定的生活，工资福利也相对丰厚，同时还可以不用一毕业就面对找工作的压力，所以很多毕业生对于入伍参军有很高的积极性。但是入伍在给他们带来收益的同时，会付出怎么样的成本还需要仔细研究，对于是否入伍也要衡量利弊、慎重决定。
一、 关于大学生入伍的政策背景
2001 年9 月， 中央军委主席江泽民，国务院总理朱榕基签署了第316 号令，公布施行修改后的《征兵工作条例》，其中有一项新规定：“依法可以缓征的正在全国高等学校就学的学生，本人自愿应征并且符合条件的，可以批准服现役，原就读学校应当按照有关规定保留其学籍，退伍后准其复学。”这个新政策的出台，在全国各高等学校引起了极大的反响。
2002 年9 月，教育部、公安部、民政部、总参谋部、总政治部等五部委联合下发了《关于进一步做好从全日制高等学校在校生中征集新兵的通知》要求，对参军的大学生提出减免学费、认真安排好退役后的复学、落实好优待安置政策、重视入伍后的培养使用等措施； 对表现优秀的大学生士兵，在学技术、选取士官、报考军校、直接提升军官等方面要优先安排； 对退伍后复学的大学生，如本人自愿，且符合相关条件，在校学习期间应优先选拔为国防生或毕业后直接接收补充军队干部队伍。随即， 为了增强大学生的国防观念，激发他们报效祖国的热情，各省市自治区纷纷出台了适合于本地情况的优惠政策。各试点大学又根据所在省市的文件精神制定了本校的优惠政策。
2008 年国家把征集对象的重点转移到在校大学生和应届毕业生这个群体。2009年教育部下发《国家促进普通高校毕业生就业政策公告》，由政府补偿学费，代偿助学贷款； 在选取士官、考军校、安排到技术岗位等方面优先； 退役后参加政法院校为基层公检法定向岗位招生考试时，优先录取； 具有高职（ 高专） 学历的，退役后免试入读成人本科； 或经过一定考核，入读普通本科； 退役后报考硕士研究生初试总分加10 分； 荣立二等功及以上的，退役后免试推荐入读硕士研究生。这些都充分说明，对有志于携笔从戎、保卫祖国的大学生的切身利益，国家给予了充分的考虑和照顾，从根本上调动了大学生应征入伍的热情。
二、 大学生入伍的收益
中国共产党领导的军队担负着维护国家安全、社会稳定，人民生命财产安全的崇高使命，军人身上肩负着祖国的重托是光荣而神圣的。对大学生来说入伍带来了很多收益。
（一） 部队能够磨练意志、提高能力。
部队是一个有着严明的纪律、严密的组织、严格的训练和有序的生活的集体，也是一个大熔炉，在这里军人可以得到很好的锻炼，提高自身能力素质。
第一，入伍参军可以提高大学生的身体和心理素质。有一句话说的好“身体是革命的本钱”。对于军人而言，职责就是保卫国家，维护稳定和人民生命财产安全，在战争、抗震救灾和艰难险重的任务中，战士是一道夯实的绿色城墙，抵御灾难，而战士需要具备良好的身体素质和心理素质。部队十分重视军事体能和军事技能的训练，同时对于心理方面的学习和培养也越来越重视，所以入伍对身体和心理都是很好的锻炼。
第二，入伍参军可以培养吃苦耐劳、英勇顽强的精神和个人综合能力。入伍是为了保家卫国，而不是享福，所以部队的条件和地方相比较艰苦了一些，再加上大强度的训练和繁重的执勤处突任务，可以培养大学生战士吃苦耐劳、英勇顽强的精神。同时，部队有着严密的上下级关系和浓浓的战友情，在工作中对于完成任务能力、协调沟通能力、写作能力、人际交往能力都是很好的锻炼。大学生入伍后个人综合素质的培养和提高，对于以后提干或者是返回地方工作都是一笔很好的财富。
（二） 大学生入伍可以实现曲线就业
自2008 年全球金融危机以来，大学生尤其是高职生在社会的竞争尤为激烈，就业压力大，自己的知识、学习、能力和一般的本科院校、重点高校明显存在不足，因此要想找一份相对稳定的好工作是比较难的。还有的认为，毕业后一时难以找到合适的工作，那么通过当兵谋取就业资本，回去后，当地会安排一份好工作。
（三）大学生入伍可享受优抚政策和一定的工资待遇
受全球金融危机影响，大学生就业的压力更大，找份工作不难，但是找份薪水、待遇满意的工作却很难。根据2008-2010 年的就业情况看，一次性就业率比往年偏低。被调查学生普遍认为，在和平年代的部队条件优越，工资待遇高，环境好。加上近年来，国家对入伍大学生的优抚政策不断提高与改善。在每年的现场征兵咨询会上，学生更多是关注国家的优抚政策。确实，一名在校应届毕业生入伍后，可以领取一笔不菲的优抚金，这对于家庭贫困的学生，尤其是真好比雪中送炭。
三、 大学生入伍的成本
大学生入伍虽然有以上几点收益，但是付出的成本也是不容忽视的。下面，我将从以下几点予以分析。
（一） 身体承受很大压力，有牺牲奉献的可能
战争年代炮火硝烟中军人是英雄，和平时期抢险救灾时军人是好汉。现代军人踏遍坎坷，劈荆斩棘，冲锋陷阵，遮风挡雨，奉献牺牲，谱写祖国的和平。不论是战争时期还是和平年代，军人都要经过高难度和高强度的训练，才能圆满的完成任务，所以伤病是在所难免的，有的疾病可能会很久才能治愈，这对于退伍以后的生活会带来很大的影响。同时，军人执行的任务都是高风险的，不论是在战场还是在平时的执勤处突任务中，都存在随时牺牲奉献的可能，所以大学生入伍存在一定风险。
（二）管理严格，自由支配的时间大幅减少
部队有着严格的管理和纪律，和井然有序的生活，可以说很多时候自己想做的事情没有办法实现。在万家团圆的节日里，军人可能在站岗放哨；在别人休闲娱乐的时候，军人可能在开会、训练；军人没有太多的时间陪伴家人，当兵两年的战士没有回过家的比比皆是；军人可能没有办法培养自己的兴趣爱好，因为部队的条件有限。所以选择入伍参军就要放弃与陪伴家人的时间，学习专业知识的时间和休闲娱乐的时间。
（三）入伍有机会成本，和同龄人相比起步较晚
大学生虽然面对就业的压力，但是也有找到好的工作的可能。地方的工作相比较部队而言，工资待遇更加灵活，机会也比较多，发展空间更加大。这就是入伍参军的机会成本。同时当兵两年等于是把四年的大学分成六年上，这就比原同班同学晚两年毕业，等于推迟了两年参加工作。从某方面说，这就使得自己有可能失去较好的就业机会，面对日益加剧的就业压力，人们更多地倾向于先就业再深造。即便把入伍看成是人生观、价值观或其它更多意志品质等方面因素的提升，但不可否认2012 年毕业与2014 年毕业的大学生谋职的难易程度，显然是不一样的。
大学生入伍的政策，推动了部队现代化建设，提高了部队的战斗力，一定程度上也可以缓解就业压力，为大学生提供了更加多元的选择。但大学生是否选择入伍参军，还需结合自身实际和社会当前情况，认真分析其带来的成本和收益，确定最适合自己的方案，为个人今后的发展做出更好的选择。
参考文献：
[1]郑晓雁.《浅析在校大学生入伍的利与弊》
[2]王超，祁智宏.《携笔从戎_高校毕业生就业新热点》[J]北方文学
[3]孙科立，冯昊.《对当代大学生士兵的认识与思考》[J]新余学院学报
[4]潘建美《从在校高职大学生入伍动机谈国防教育》[J]湖北广播电视大学学报
（作者通讯地址：武警工程大学，陕西 西安 710086）
关键词：大学生入伍；成本；收益
目前，随着高校招生规模的进一步扩大，每年高校毕业生人数都在不断攀升。据教育部统计，2012 年全国高校毕业生人数达到680万人，比2011年增长了20 万人，加之上一年累计下来未就业的学生，需要就业的毕业生人数越来越多。
国家出台的关于大学生入伍的政策在当前的大环境下无疑具有很大的诱惑力，部队能够带来较为稳定的生活，工资福利也相对丰厚，同时还可以不用一毕业就面对找工作的压力，所以很多毕业生对于入伍参军有很高的积极性。但是入伍在给他们带来收益的同时，会付出怎么样的成本还需要仔细研究，对于是否入伍也要衡量利弊、慎重决定。
一、 关于大学生入伍的政策背景
2001 年9 月， 中央军委主席江泽民，国务院总理朱榕基签署了第316 号令，公布施行修改后的《征兵工作条例》，其中有一项新规定：“依法可以缓征的正在全国高等学校就学的学生，本人自愿应征并且符合条件的，可以批准服现役，原就读学校应当按照有关规定保留其学籍，退伍后准其复学。”这个新政策的出台，在全国各高等学校引起了极大的反响。
2002 年9 月，教育部、公安部、民政部、总参谋部、总政治部等五部委联合下发了《关于进一步做好从全日制高等学校在校生中征集新兵的通知》要求，对参军的大学生提出减免学费、认真安排好退役后的复学、落实好优待安置政策、重视入伍后的培养使用等措施； 对表现优秀的大学生士兵，在学技术、选取士官、报考军校、直接提升军官等方面要优先安排； 对退伍后复学的大学生，如本人自愿，且符合相关条件，在校学习期间应优先选拔为国防生或毕业后直接接收补充军队干部队伍。随即， 为了增强大学生的国防观念，激发他们报效祖国的热情，各省市自治区纷纷出台了适合于本地情况的优惠政策。各试点大学又根据所在省市的文件精神制定了本校的优惠政策。
2008 年国家把征集对象的重点转移到在校大学生和应届毕业生这个群体。2009年教育部下发《国家促进普通高校毕业生就业政策公告》，由政府补偿学费，代偿助学贷款； 在选取士官、考军校、安排到技术岗位等方面优先； 退役后参加政法院校为基层公检法定向岗位招生考试时，优先录取； 具有高职（ 高专） 学历的，退役后免试入读成人本科； 或经过一定考核，入读普通本科； 退役后报考硕士研究生初试总分加10 分； 荣立二等功及以上的，退役后免试推荐入读硕士研究生。这些都充分说明，对有志于携笔从戎、保卫祖国的大学生的切身利益，国家给予了充分的考虑和照顾，从根本上调动了大学生应征入伍的热情。
二、 大学生入伍的收益
中国共产党领导的军队担负着维护国家安全、社会稳定，人民生命财产安全的崇高使命，军人身上肩负着祖国的重托是光荣而神圣的。对大学生来说入伍带来了很多收益。
（一） 部队能够磨练意志、提高能力。
部队是一个有着严明的纪律、严密的组织、严格的训练和有序的生活的集体，也是一个大熔炉，在这里军人可以得到很好的锻炼，提高自身能力素质。
第一，入伍参军可以提高大学生的身体和心理素质。有一句话说的好“身体是革命的本钱”。对于军人而言，职责就是保卫国家，维护稳定和人民生命财产安全，在战争、抗震救灾和艰难险重的任务中，战士是一道夯实的绿色城墙，抵御灾难，而战士需要具备良好的身体素质和心理素质。部队十分重视军事体能和军事技能的训练，同时对于心理方面的学习和培养也越来越重视，所以入伍对身体和心理都是很好的锻炼。
第二，入伍参军可以培养吃苦耐劳、英勇顽强的精神和个人综合能力。入伍是为了保家卫国，而不是享福，所以部队的条件和地方相比较艰苦了一些，再加上大强度的训练和繁重的执勤处突任务，可以培养大学生战士吃苦耐劳、英勇顽强的精神。同时，部队有着严密的上下级关系和浓浓的战友情，在工作中对于完成任务能力、协调沟通能力、写作能力、人际交往能力都是很好的锻炼。大学生入伍后个人综合素质的培养和提高，对于以后提干或者是返回地方工作都是一笔很好的财富。
（二） 大学生入伍可以实现曲线就业
自2008 年全球金融危机以来，大学生尤其是高职生在社会的竞争尤为激烈，就业压力大，自己的知识、学习、能力和一般的本科院校、重点高校明显存在不足，因此要想找一份相对稳定的好工作是比较难的。还有的认为，毕业后一时难以找到合适的工作，那么通过当兵谋取就业资本，回去后，当地会安排一份好工作。
（三）大学生入伍可享受优抚政策和一定的工资待遇
受全球金融危机影响，大学生就业的压力更大，找份工作不难，但是找份薪水、待遇满意的工作却很难。根据2008-2010 年的就业情况看，一次性就业率比往年偏低。被调查学生普遍认为，在和平年代的部队条件优越，工资待遇高，环境好。加上近年来，国家对入伍大学生的优抚政策不断提高与改善。在每年的现场征兵咨询会上，学生更多是关注国家的优抚政策。确实，一名在校应届毕业生入伍后，可以领取一笔不菲的优抚金，这对于家庭贫困的学生，尤其是真好比雪中送炭。
三、 大学生入伍的成本
大学生入伍虽然有以上几点收益，但是付出的成本也是不容忽视的。下面，我将从以下几点予以分析。
（一） 身体承受很大压力，有牺牲奉献的可能
战争年代炮火硝烟中军人是英雄，和平时期抢险救灾时军人是好汉。现代军人踏遍坎坷，劈荆斩棘，冲锋陷阵，遮风挡雨，奉献牺牲，谱写祖国的和平。不论是战争时期还是和平年代，军人都要经过高难度和高强度的训练，才能圆满的完成任务，所以伤病是在所难免的，有的疾病可能会很久才能治愈，这对于退伍以后的生活会带来很大的影响。同时，军人执行的任务都是高风险的，不论是在战场还是在平时的执勤处突任务中，都存在随时牺牲奉献的可能，所以大学生入伍存在一定风险。
（二）管理严格，自由支配的时间大幅减少
部队有着严格的管理和纪律，和井然有序的生活，可以说很多时候自己想做的事情没有办法实现。在万家团圆的节日里，军人可能在站岗放哨；在别人休闲娱乐的时候，军人可能在开会、训练；军人没有太多的时间陪伴家人，当兵两年的战士没有回过家的比比皆是；军人可能没有办法培养自己的兴趣爱好，因为部队的条件有限。所以选择入伍参军就要放弃与陪伴家人的时间，学习专业知识的时间和休闲娱乐的时间。
（三）入伍有机会成本，和同龄人相比起步较晚
大学生虽然面对就业的压力，但是也有找到好的工作的可能。地方的工作相比较部队而言，工资待遇更加灵活，机会也比较多，发展空间更加大。这就是入伍参军的机会成本。同时当兵两年等于是把四年的大学分成六年上，这就比原同班同学晚两年毕业，等于推迟了两年参加工作。从某方面说，这就使得自己有可能失去较好的就业机会，面对日益加剧的就业压力，人们更多地倾向于先就业再深造。即便把入伍看成是人生观、价值观或其它更多意志品质等方面因素的提升，但不可否认2012 年毕业与2014 年毕业的大学生谋职的难易程度，显然是不一样的。
大学生入伍的政策，推动了部队现代化建设，提高了部队的战斗力，一定程度上也可以缓解就业压力，为大学生提供了更加多元的选择。但大学生是否选择入伍参军，还需结合自身实际和社会当前情况，认真分析其带来的成本和收益，确定最适合自己的方案，为个人今后的发展做出更好的选择。
参考文献：
[1]郑晓雁.《浅析在校大学生入伍的利与弊》
[2]王超，祁智宏.《携笔从戎_高校毕业生就业新热点》[J]北方文学
[3]孙科立，冯昊.《对当代大学生士兵的认识与思考》[J]新余学院学报
[4]潘建美《从在校高职大学生入伍动机谈国防教育》[J]湖北广播电视大学学报
（作者通讯地址：武警工程大学，陕西 西安 710086）