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本文从人力因素的角度,对企业制度变迁的原因进行分析.人力因素经济价值的提高,越来越要求节约交易费用,因而对企业的产权模式存在选择;知识在诸生产要素中相对重要性的提高,导致了人力因素在分配制度上,产生了"积极货币"拥有者对利益分配的新要求;人力因素对企业组织制度的影响,是人力因素适应市场特点的要求.