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在中国经济飞速发展的背景下,我国高等教育也取得了突飞猛进的发展。高职高专院校作为高等教育的一个支撑部分,其作用日益凸显。如何提高其竞争力,特别是针对其自身的特点建立一套行之有效的激励机制,实现高职院校管理中的各种资源的有效配置称为一个迫切需要解决的问题。本文通过对激励的概述和简要分析现阶段我国高职院校管理中有关激励机制的现状及存在的问题的基础上,探讨高职院校管理中如何实现激励机制的有效使用,从而提出相应的对策及思考。