银行价值最大化的绩效评估与考核机制转变趋势

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我国银行系统由于绩效评价工作开展的时间较短,绩效评价方法还很不完善,许多银行在绩效指标的设计上存在权重不合理,过分重视银行短期经营绩效的考核,忽视银行的成长性及可持续发展的需求,忽视银行在资源配置中的管理作用,考核指标体系僵化。当今社会,银行的风险管理文化和先进的管理工具是经济资本,各大银行也都将经济资本这一理念引入到了改革和工作当中,因为经济资本可以准确的反映出银行所承担的风险能力,因此经济资本也逐渐成为了银行进行科学风险管理的基础,本文主要是从银行的绩效考核机制入手,分析一下经济资本在银行考核中的转变作用。
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