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秦皇岛市北戴河区把握大学生村官队伍特点和青年干部成长规律，探索实施“人性化保障、制度化管理、精细化培养、多元化发展”管理体系，着力构建“下得去、待得住、干得好、流得动”的大学生村官工作长效机制，使一大批有文化知识、有基层经验、有群众感情的大学生村官迅速成长为新农村建设的先锋队和生力军。
好机制促大学生村官成才
【摘 要】
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秦皇岛市北戴河区把握大学生村官队伍特点和青年干部成长规律，探索实施“人性化保障、制度化管理、精细化培养、多元化发展”管理体系，着力构建“下得去、待得住、干得好、流得
【机 构】
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北戴河组
【出 处】
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共产党员（河北）
【发表日期】
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2015年19期
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