论文部分内容阅读
目标管理作为非常成熟和行之有效的管理制度和管理工具，较多应用于行业和企业管理，在高职院校引入目标管理系统的绩效考评方法，可以有效提高教学管理水平，从而促进师资队伍发展和专业建设．不断提升人才培养质量。因此，高职院校应正视教学管理绩效考评中存在的问题，加大宣传动员及培训力度，在教学管理领域科学地大力推行目标管理。