【摘 要】
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目的:探讨新型冠状病毒肺炎疫情期间援鄂护理团队在整建制ICU的工作模式,以便科学合理地利用护理人力资源,为今后特殊时期进入疫区整建制支援的护理团队提供参考.方法:分析疫
【机 构】
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浙江大学医学院附属第二医院护理部,310009 杭州市;浙江大学医学院附属第二医院重症监护室,310009 杭州市;浙江大学医学院附属第二医院国际医学中心,310009 杭州市
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目的:探讨新型冠状病毒肺炎疫情期间援鄂护理团队在整建制ICU的工作模式,以便科学合理地利用护理人力资源,为今后特殊时期进入疫区整建制支援的护理团队提供参考.方法:分析疫情中心地区整建制ICU中护理人力资源管理难点,然后建立管理架构,混编重组团队护理人员,定岗定职,实施错峰弹性工作模式.结果:错峰弹性工作模式满意度调查结果显示,小组制排班满意度为92.55％,6小时上班制满意度为64.89％,错峰上下班满意度为95.75％,弹性排班、备班制满意度为97.88％,自我感觉能适应援鄂工作的护士占84.05％.结论:错峰弹性工作模式有利于确保护士安全,合理分配护理人力资源,规范病区护理工作流程.
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