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绩效考核是现代医院管理工作中的重要内容，在探索过程中，我们抓住考核指标设置、绩效分配、绩效沟通反馈等三个重点环节。同时，将绩效考核与科学的岗位设置管理、人事制度改革、加强院科两级管理紧密结合，保障绩效考核平稳运行，建立了一套具有我院特色的绩效考核模式。通过实施绩效考核，提升了医院核心竞争力，实现了医院又好又快发展。