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职业经理人制度是国内外企业采取的主要管理制度之一，对经理人的激励特别是薪酬激励尤为重要。本文通过给出职业经理人的相关概念，并基于薪酬激励理论对国外职业经理人薪酬构成进行分析，最后给出对中国经理人薪酬激励的完善建议。
西方职业经理人薪酬构成研究
【摘 要】
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职业经理人制度是国内外企业采取的主要管理制度之一，对经理人的激励特别是薪酬激励尤为重要。本文通过给出职业经理人的相关概念，并基于薪酬激励理论对国外职业经理人薪酬构成
【机 构】
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中国石油大学（华东）经济管理学院
【出 处】
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纳税
【发表日期】
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2017年3期
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