【摘 要】
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随着时代的发展,我国综合实力与社会经济水平的提高,带动着大数据技术的不断发展,而在现代各行各业及其内部企业的运转过程中,人力资源占据着极为重要的位置,并在很大程度上
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随着时代的发展,我国综合实力与社会经济水平的提高,带动着大数据技术的不断发展,而在现代各行各业及其内部企业的运转过程中,人力资源占据着极为重要的位置,并在很大程度上影响着企业自身的正常运转与发展;为此,相关单位及人员需要加强大数据等现代先进技术与设备的应用,强化提高企业内部人力资源管理工作的水平,在保障企业正常运转的同时,加强市场竞争力的提高,进而促进相关企业的进一步发展.下面主要对大数据背景下企业人力资源管理工作的问题及创新措施进行分析研究.
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