【摘 要】
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<正> 放水养鱼 为了缩短员工能力和公司需求之间的差距。外资企业通常采取“放水养鱼”的方法,使员工迅速成长起来。 朗讯科技(中国)有限公司推行了这样的员工职业生涯规划:
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<正> 放水养鱼 为了缩短员工能力和公司需求之间的差距。外资企业通常采取“放水养鱼”的方法,使员工迅速成长起来。 朗讯科技(中国)有限公司推行了这样的员工职业生涯规划:当一名新员工进入公司后,部门经理必定与他进行一次深入的长谈:来到本公司后,你对个人发展有何打算?一年之内要达到什么目标?3年之内要达到什么目标?为了实现目标,除个人努力外,需要公司提供什么样的帮助?在朗讯,这已成为一项滚动发展的制度,每到年末,部门经理都要和员工一起对照上一年的规划进行检
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