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人才结构是一个国家、一个地区、一个单位各级各类人才的构成情况，一般包括年龄结构、性别结构、知识结构、学历结构、职称结构、地域分布结构等。大到一个国家、一个地区，小到一个部门、一个单位，经济能不能搞上去，工作能不能做好，关键在人，而且关键在人才的结构是否合理。其实这个道理是很简单的。比如一所中学，既要有教语文数学的老师，也要有教物理化学的老师，还要有教音乐体育的老师等等，这就涉及人才的知识结构问题了。因此，必须根据经济结构调整的情况，根据实际工作的需要，对人才结构进行调整，使之更趋合理化。 人才结构调整的目