目前，我国科学研究空前繁荣，无论是CSSCI论文篇数、科技成果获奖数，还是成果的转化工作，都成绩斐然。然而，我国社会科学研究中普遍存在一个问题，即“上不着天，下不着地”。上不着天，是指与学科前沿发展水平相距甚远；下不着地，是指与社会的实际需求关系不大。
　　“东航职务犯罪立体预防”课题研究在课题设计之初也存在这个问题，即如何把学术研究成果与实践部门的需求紧密的结合起来，从而产出一批有特色、高层次、应用性和对策性强的研究成果。对此，我们主要从“上天”和“入地”两个方面切入。
　　在上得了“天”方面。课题组在反复讨论的基础上，将课题研究定位在追求“三个效果”，即追求高效率、高质量和高水平的效果。
　　高效率，要以只争朝夕的精神，争取在尽可能短的时间内完成试点工作，并最终上报申请成为中纪委、国资委和上海市纪委的试点项目。高效率的关键是解决好组织保障和沟通协调问题。
　　高质量，要注重《东航立体预防试点工作方案》的针对性、可操作性和实效性，能够解决目前东航遇到的突出问题，使东航的反腐倡廉工作上一个新台阶。高质量的关键是要找准当前东航职务犯罪风险点，拿出解决问题的办法。
　　高水平，要适度前瞻，要对国内外航空领域的变革趋势有一个正确的研判，使方案起草工作面向现代化、面向世界、面向未来，为完善国有企业预防职务犯罪工作作出应有贡献。
　　在入得了“地”方面。在结合东航实际方面，课题组遵循“三个原则”，即预防性、独立性和平衡性原则。
　　预防性原则，要以保护干部为出发点，以有效防范或及时化解职务犯罪风险为核心内容，做到关口前移，避免职务犯罪风险演化为职务犯罪行为，从根本上爱护和保护干部，保持党员干部的先进性、纯洁性，全面提高东航保障干部队伍安全的能力。
　　独立性原则，要立足东航实情、体现东航特色、解决东航问题。《试点工作方案》从东航实际出发，扎根而并非超越或者离开这些基本实际。课题组不仅借鉴了其他国有企业在反腐倡廉方面的成功经验，而且更加注重东航的现实情况和实际需要。
　　平衡性原则，要将《试点工作方案》与东航惩防体系相结合、与东航全面风险管理相结合、与提升东航领导干部与员工管理能力相结合、与东航现有规章制度相结合。充分认识在当前新形势下职务犯罪的特点，吸取有益经验，在广泛听取和深入研究各方意见的基础上，从“查、控、防”三个环节，形成预防控制和及时化解职务犯罪风险、完善措施和落实制度的有效机制。