那一年，中专毕业的我由于种种原因没有继续读书，而选择了南下广东，进工厂做了一名普通工人。虽说事情过去好多年了，我依然记得当时的情景。
　　表哥进了东莞一家五金制品厂，听说我想进他那个厂，非常高兴，但又有几分担心，因为这个厂对员工的待遇还不错，他害怕我不那样认为。我想，我一个堂堂的中专毕业生，进工厂还不是轻而易举的事。本来我是想应聘做办公室文员或管理的，可是，后来那个加工部主管的一席话，使我的希望全部破灭了。
　　记得那时是表哥亲自领着我去主管那里的。表哥向主管介绍了我的一些近况及求职意向后，我就发现主管用不满的眼光看着我，说：“年轻人，你别以为中专生做普工有什么委屈，大学生也有做普工的。再说了，做普工我还要看你有没有悟性呢，还想做管理？你对工场作业流程、产品结构都不清楚，还想做管理？再说，你说你是中专毕业，可我不知是真是假呀。如果想干就做普工，试用期一个月，合格后录用。”最后，他又意味深长地对我说了句：“年轻人，好好做，是金子总会发光的，无论是放在哪里。”
　　由于刚来广东，人生地不熟的，惟一的熟人就是表哥，他劝我还是先做一段时间再说。刚从学校出来，对机器操作一点都不清楚，主管就把我分到锣床组。组长是广东人，他对我说：“看你斯斯文文的，像个读书的人，我们加工部计件很累的，你能干得来吗？如果你能干就干，先学一个月，学会后计件，学徒是八元五角一天，每天一元生活补贴，加班再补一元。”
　　怎么是这样？我粗略算了一下，就算你每天加班，一个月不也只有300多元？我好想放弃，但想着他们计件的能挣1000多元，我想，我也一定可以的，于是就答应做下去。
　　刚开始的时候，看别人那么熟练地操作，我好生羡慕，觉得太简单了。他们都是计件，部门管理人员不准我帮他们做太多，只可以看，因此，我特别清闲。一有空，我就帮他们扫地、擦机，闲时还向组长要产品图纸看。慢慢地，厂里的产品加工流程及质量要求我都默记心中了。
　　第二个月，组长允许我计件。很快又过了一个月，等我的计件工资一出来，发现有800多元，对一个刚出校门的人来说，可是一笔不小的收入。接下来的几个月，我的工资都和那些老员工差不多了。
　　在以后的工作中，我发现那些老员工在组长装模调机的时候就到处走，或休息，可我觉得有必要学一下组长装机、调模。记得在我进厂快半年的某一天，组长因为心情不好，没有把模具装好，所以做起来很慢，我就拿起工具调了一下。刚好这时主管发现了，我好害怕，谁知，主管没发火，问我：“为什么调模？”我说：“我觉得调过后做货要快一些，而产品误差少。”主管听完后点了一下头，说：“如果有不懂的，就先问问你的组长，直接来问我也可以，千万别不懂装懂。”从那以后，我只要一有机会就去摆弄那些模具，期间我还真去问过主管几次，他都放下手中的事给我指导。主管是从员工升起来的，对加工部的产品他都会装机生产。
　　又过了两个月，主管找我谈了一次话，说：“小伙子，好好干。从今天起，你做锣床组长助理，在你计件工资里每月加200元，协助你们组长的日常工作。”
　　其实，200元真的不多，因有时组长忙不过来或休假，我都要帮他调模。月底，工资卡下来了，我的工资明显比以往的少。我想，可能是耽误的时间太多吧。就在我做组长助理不多久，组长因有事请假一个月，我接替了一个月的组长，工资反而比计件要低，但我还是干了，没有半句怨言，而且更加努力。等组长假期到了来上班时，主管见我可以胜任组长一职，就调组长去板房，让我当组长。就这样，不到一年的时间里，我从普工升为一个技术组长。三个月后，主管又写申请帮我加了工资。
　　2000年，厂里办ISO9001质量体系认证，每个部门都要派一名管理代表该部门参加认证，我们部门主管派我去了。经过半年的努力，一切顺利，认证合格，顺利通过，老板给每个代表500元红包，还放三天有薪假，组织我们去旅游。
　　越是这样，我越不敢松劲。我主动找主管谈了我的想法，说：“产品质检和产品开发组组长太轻松了，每天除了把一些下面送上来的质量检测写成质检报告，就是从设计部拿新样品图纸交给板房出板，没有其他事，我想多做点事。”主管听了点了点头，就去找厂长。最后，厂里破例让我做部门副主管，主要负责产品质量及生产进度，还分管核数组，每月工资有2000多元。
　　2001年，因为家中有事，我不得不忍痛割爱放弃了为之奋斗了三年多的那份事业，一切从零开始，可我并不后悔，因为我明白了一个道理，那就是：做人做事不要把眼前的利益看得太重，只要脚踏实地，一步一个脚印地走下去，终究会有出头的一天的。
　　我改行做了一名泥水学徒，慢慢做到师傅、建筑管理。2006年，我重下东莞，供职于一家装修公司，做工程管理。幸运之神再次光临我，但这不是偶然获取的。