【摘 要】
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21世纪是一个经济技术和科技创新水平飞速发展的时代,经济全球化给我国企业经营管理带来了机遇与挑战.劳动用工管理和人力资源的优化配置一直是各个企业日常经营管理活动的重
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21世纪是一个经济技术和科技创新水平飞速发展的时代,经济全球化给我国企业经营管理带来了机遇与挑战.劳动用工管理和人力资源的优化配置一直是各个企业日常经营管理活动的重要内容,也是决定企业核心竞争力和经济效益的关键因素.在市场竞争日益白热化的环境下,如何实现人力资源的合理分配和科学管理是企业管理者重点考虑的内容.本文在前人研究的基础上,对规范劳动用工管理、优化人力资源配置在提升企业发展速度中的意义进行了重点探究,并针对我国企业人力资源管理中存在的主要问题积极寻求合理的解决途径,希望对促进我国企业的进一步发展有一定的指导意义.
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