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“首席员工”的产生背景人才问题尤其是高技能人才缺乏一直制约着企业的发展。通过对企业技能人才队伍的调查显示，技能人才结构现状呈现出“三多三少”：即文化中低程度的多、高的少；技能等级低的多、高的少；高级技能人才年龄大的多、年轻的少。造成企业技能人才短缺这一情况的主要原因是，技术工人的地位和待遇不高，没有形成相应的激励机制。