“两统筹”背景下的人才管理机制探讨

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“两个协调”是国家审计署为充分贯彻秘书长金平的重要讲话精神而采取的具体步骤,这是有效促进全面审计范围,优化监督方法,减少现场工作量以及促进高质量审计发展的有效途径,本质在项目中,核心在于人.引入用于管理审计人员的“两个总体计划”旨在通过协调审计项目和系统的审计方法来实现人力,财力和物力资源的最大效率,只有加强审计人才的总体规划,促进审计人才的发展,只有协调人才的管理,才能实现审计机构工作的质量和效率,可以改进它并充分促进整个审计范围.
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