【摘 要】
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人力资源合理化管理对医院高效培养医疗领域人才、完善医院管理模式以及提高医院整体资源利用率均有较大的帮助。当前所应用于人力资源领域的计算模型通常是基于统计算法展开
【基金项目】
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2020年度河北省“三三三人才工程”资助项目(A202001018)。
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人力资源合理化管理对医院高效培养医疗领域人才、完善医院管理模式以及提高医院整体资源利用率均有较大的帮助。当前所应用于人力资源领域的计算模型通常是基于统计算法展开的,已无法满足海量数据的处理需求,未考虑到数据隐藏的特征,这容易导致信息匮乏问题的出现。文中将循环卷积神经网络和传统人力资源配置算法相结合,设计了适用于人力资源领域的人岗匹配推荐算法,可以改善传统算法数据训练质量问题。在算法实验部分,文中算法F1值为0.823,相较其他两项算法分别提升了20.1%和7.4%,说明该算法可以提升数据的隐层特征,进而提
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