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护士是医院人力资源的重要组成部分,护理人员的素质直接影响着医院的形象。随着医院人事制度的改革,多数医院选择聘用报酬较低的临时护士,致使越来越多的聘用护士充实进了护理队伍。聘用护士缓解了医院护士的紧缺,但也给基层医院的管理提出了新的课题，使得护理人员的使用存在着诸多的弊端。
浅谈基层医院聘用护士管理中存在的问题与对策
【摘 要】
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护士是医院人力资源的重要组成部分,护理人员的素质直接影响着医院的形象。随着医院人事制度的改革,多数医院选择聘用报酬较低的临时护士,致使越来越多的聘用护士充实进了护
【机 构】
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吕梁市离石区人民医院
【出 处】
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基层医学论坛
【发表日期】
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2011年30期
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