【摘 要】
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随着我国当今社会快速进步和发展,“向管理要效益”已经逐渐成为各个行业的热门话题,企业的绩效管理正在各个行业中推行.绩效管理体系既是人力资源管理体系的核心组成部分,又是保证企业生产经营活动正常有序运行的重要支撑体系,而作为其重要环节之一的绩效考核更是被我国各大企业普遍运用,最为典型的当属我国烟草商业企业.本文以凉山烟草目标管理为例,从概念、现状、问题及实施等方面进行阐述和分析,希望能对其他正在推行或即将引入绩效考核的企业提供建立和参考.
【机 构】
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四川省烟草公司凉山州公司 四川西昌 615000
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随着我国当今社会快速进步和发展,“向管理要效益”已经逐渐成为各个行业的热门话题,企业的绩效管理正在各个行业中推行.绩效管理体系既是人力资源管理体系的核心组成部分,又是保证企业生产经营活动正常有序运行的重要支撑体系,而作为其重要环节之一的绩效考核更是被我国各大企业普遍运用,最为典型的当属我国烟草商业企业.本文以凉山烟草目标管理为例,从概念、现状、问题及实施等方面进行阐述和分析,希望能对其他正在推行或即将引入绩效考核的企业提供建立和参考.
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