【摘 要】
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党对自身进行政治、思想、作风、制度建设,就是党建工作,这也是我国国有企业提高竞争力的主要手段。目前,随着国有企业改革的不断深化,其发展和生存面临着非常严峻的挑战。在这样的经济大背景下,要想保证国有企业能够稳定发展,就要更加明确党建工作的方法,逐步提高国有企业的竞争力,从而做好党建工作。本文就是在探究新形势下国有企业政工人员党建工作的优化策略。
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党对自身进行政治、思想、作风、制度建设,就是党建工作,这也是我国国有企业提高竞争力的主要手段。目前,随着国有企业改革的不断深化,其发展和生存面临着非常严峻的挑战。在这样的经济大背景下,要想保证国有企业能够稳定发展,就要更加明确党建工作的方法,逐步提高国有企业的竞争力,从而做好党建工作。本文就是在探究新形势下国有企业政工人员党建工作的优化策略。
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