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企业员工培训是企业人力资源开发与管理的主要途径,也是企业生存与可持续发展的源泉,好的可持续发展的企业与好的安全工作环境是密不可分的。要实现“安全第一”就必须做到人人讲安全,做到我不伤害他人和我不被他人伤害。实现安全零伤害,员工的技术培训、操作规程培训、安全法律法规的培训、职业道德就显得格外重要,从而促使企业不断提高自身的竞争能力,实现企业与员工共同发展的双赢目标。结合神东公司员工培训方面存在的现实问题,进行深入分析,并提出解决对策,促进企业发展。