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文章运用劳动经济学和人力资源管理的理论,对大学生求职中所遇问题及其成因进行了分析,并从政府、高校、大学生自身和社会四个角度提出了解决的措施。
浅析当前大学毕业生求职所遇问题的原因及其对策
【摘 要】
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文章运用劳动经济学和人力资源管理的理论,对大学生求职中所遇问题及其成因进行了分析,并从政府、高校、大学生自身和社会四个角度提出了解决的措施。
【机 构】
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长沙民政技术学院,首都经济贸易大学工商管理学院
【出 处】
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教育与职业
【发表日期】
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2011年17期
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