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一个企业人力资源管理成败的关键是如何留住人才而不是如何招聘他们,否则招聘来再好的能人也没有意义.作为企业,拥有一定量的人才流动是正常的,而大量的人才流失不仅要增加培训成本,同时也将导致企业在激烈的竞争中处于劣势.
电力企业人才流失现象的几点思考
【摘 要】
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一个企业人力资源管理成败的关键是如何留住人才而不是如何招聘他们,否则招聘来再好的能人也没有意义.作为企业,拥有一定量的人才流动是正常的,而大量的人才流失不仅要增加培
【机 构】
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国华巴彦淖尔风电公司,内蒙古巴彦淖尔,015000
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2009年3期
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