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本文通过对经验数据的分析 ,对下岗职工再就业所使用的主要求职途径进行了研究。结果发现 ,职工主要使用个人社会网络途径来获得再就业 ,但从不同再就业途径的效果看 ,使用劳务市场方式获得工作的质量最好。影响职工再就业途径选择的主要是他们所拥有的个人资本情况 ,那些在市场竞争中相对处于“弱势”的群体更难以选择市场求职途径。这就要求我们加强制度建设 ,为他们提供进入市场的机会和必要的保障