【摘 要】
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在我国社会经济迅速发展的背景下,企业对高校人才培养的质量提出了全新的要求,然而,传统的教学方法却没有得到创新发展.当下,传统的教学方法已经无法适应现代化教学的客观需求.与此同时,在我国政府的大力倡导下,我国教育领域开展了大刀阔斧的改革,在教学领域出现了许多新兴的教学方法.项目教学法便是众多新兴教学方法的有机组成部分之一.自出现以来,项目教学法便以其灵活的教学方法和优质的教学设计吸引了广大教师的目光.本文以《EXCEL在财务中的应用》课程为例,分析比较了传统教学法与项目教学法的教学效果,以期促进二者的优势互
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在我国社会经济迅速发展的背景下,企业对高校人才培养的质量提出了全新的要求,然而,传统的教学方法却没有得到创新发展.当下,传统的教学方法已经无法适应现代化教学的客观需求.与此同时,在我国政府的大力倡导下,我国教育领域开展了大刀阔斧的改革,在教学领域出现了许多新兴的教学方法.项目教学法便是众多新兴教学方法的有机组成部分之一.自出现以来,项目教学法便以其灵活的教学方法和优质的教学设计吸引了广大教师的目光.本文以《EXCEL在财务中的应用》课程为例,分析比较了传统教学法与项目教学法的教学效果,以期促进二者的优势互补,从而找到更优质的教育教学方法.
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本文首先分析了丹东地区满族非物质文化遗产与旅游融合的可行性:丹东地区的满族非物质文化资源丰富,这为该地区满族非物质文化遗产与本地旅游融合提供了前提和可能;与此同时,丹东市是中国最大的边境城市,也是一座优秀的旅游城市,将满族非物质文化遗产与旅游进行有效融合,丹东地区具有得天独厚的优势.在此基础上,分析了丹东地区满族非物质文化遗产与旅游融合的意义:推动丹东地区旅游业的发展;促进非物质文化遗产的传承与保护.
思想政治理论课教学改革是提升思想政治育人效果的重要环节,作为高校思想政治理论课的重要组成部分,“毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论”课(以下简称“概论”课)面临着更新教学理念、优化教学方法和提高教学能力等挑战.5G时代,知识更新速度加快,信息来源渠道加宽,思考“概论”课教学改革,筑牢马克思主义在意识形态领域的指导地位,是贯彻党的十九届五中全会精神坚定文化自信的必然要求,文章以学习型组织理论为切入点,探析后疫情时代“概论”课的教学模式及方法,以构建新时代思想政治理论课教学可行路径.
由于我国没有明确的法律和司法解释对人寿保单的保单现金价值是否可以强制执行以及如何强制执行作出规定,因此司法实践中并没有对此有没有统一的法律和制度遵循,由此在司法实践中出现对同种性质矛盾的案件出现不同判决的问题,法院对保单现金价值强制执行的方式主要是通过解除保险合同实现,但是这无视了保险合同的私法性质,《保险法》并没有规定法院的保险合同解除权,况且保单现金价值并不当然归属于投保人,因此法院强制执行保单现金价值的前提错误,本文从强制执行的司法实践出发,梳理强制执行和不可强制执行的理论依据,分析强制执行中的错误
文章选沪深A股上市公司在2009年至2018年的数据,探究高管超额薪酬、内部控制与企业创新绩效间的关系.通过研究发现,高管超额薪酬和企业内部控制分别对企业创新绩效有明显促进作用;高管超额薪酬与企业内部控制呈显著正相关关系;内部控制在高管超额薪酬与企业创新绩效关系中呈现出部分中介效应.研究结果为完善企业薪酬制度、优化内控制度、促进企业技术创新水平提供了实证依据.
伴随着互联网信息技术的飞速发展,党建工作也随着网络载体的发展而深入.舆论导向的多样性,对于党建工作来说,既带来了机遇,也同时带来了挑战.国有企业党员在党建工作中,要立足新的发展形势、创新工作载体,强化工作思路,进一步提升党建工作的实效性.使国有企业在深化发展中,不断提升党建工作的感召力和影响力,更好地推动过国有企业的发展进程,实现对我国经济的全面发展.本文围绕提升党建工作的感召力和影响力进行探究,结合与其相关的发展举措,提出了一系列的意见和建议.
文章围绕如何在人才配置上发挥效益最大化、如何提升编辑工作效能、如何促使年鉴编辑部在深化业务的同时获得长足发展等问题进行了探讨.从人力资源管理模式、配置方式、健全完善运行机制等方面,运用定性分析法和人力资源模型分析广西建设年鉴编辑部的人才管理模式,探索出一套培养专业年鉴高素质编辑人员的管理办法.
我国《民法典》明确规定了自然人的私人生活安宁权的法律地位,但公共场所的私人生活安宁权保护问题却游离于法律之外.“合理隐私期待”理论和相关司法裁判都肯定了自然人在公众场所的私人生活安宁权,同时对该权利的保护是有界限的,只有超出了一个合理理性人的忍受义务程度才可能构成对生活安宁的侵犯.如果法律对侵犯私人生活安宁权的惩罚力度不足,难免会导致保护人格权的法律规定形同虚设,因此引入惩罚性赔偿是必要的.
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三四线城市发展空间,人口是一个非常重要的基础条件.三明市是典型山区城市,从目前趋势看,三明市常住人口规模及城镇化率增长放缓,保持人口增量面临挑战.如何在维持城市应有活力和可持续运转的情况下,扩大城镇规模,强化产业功能,推动区域整体提升,将成为亟待解决的问题.文章采用城市经济学的理论与方法,测算三明市在中心城市发展战略下,增强城市核心功能所必须达到的基础人口规模约为291万,城镇人口 191万,城镇化率达66%,城镇就业人口为93万,意在希望测算所得结论能够为政府制定城市规划、产业布局所涉人口问题或制定人口