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公共部门人力资源是最宝贵的资源，是现代管理的核心。人力资源开发是人力资源管理的重要组成部分，以人为中心，采用个性化的管理，本文从研究西部某地区公共部门人力资源开发的独特性和意义为切入点，分析公共部门人力资源开发的困难，进而得出西部某地区公共部门人力资源规划与开发的出路探析。
西部某地区公共部门人力资源开发的意义、困难及出路探析
【摘 要】
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公共部门人力资源是最宝贵的资源，是现代管理的核心。人力资源开发是人力资源管理的重要组成部分，以人为中心，采用个性化的管理，本文从研究西部某地区公共部门人力资源开发的独特
【机 构】
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华北电力大学
【出 处】
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经济技术协作信息
【发表日期】
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2016年9期
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