【摘 要】
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目的了解南充市三甲医院医务人员职业生命质量(Quality of Working Life,QWL)的现状,探讨职业生命质量与职业紧张的关系。方法采用职业生命质量量表(Quality of Working Life
【机 构】
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川北医学院预防医学系; 川北医学院附属医院神经内科; 四川大学华西公共卫生学院劳环卫教研室;
【基金项目】
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四川省教育厅项目(编号:13ZB0239)
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目的了解南充市三甲医院医务人员职业生命质量(Quality of Working Life,QWL)的现状,探讨职业生命质量与职业紧张的关系。方法采用职业生命质量量表(Quality of Working Life Scale,QWL7-32)和职业紧张量表(Occupational Stress Inventory Revised Edition,OSI-R)对227名三甲医院医务人员进行调查并比较分析调查结果。结果 (1)男性的QWL得分显著高于女性(P<0.01);低学历组QWL得分显著低于高学历组(P<0.01);医生的QWL得分显著高于护士(P<0.01);高级职称组的QWL得分显著高于初中级职称组(P<0.01)。(2)QWL得分与职业任务得分、个体紧张反应得分呈负相关关系,QWL得分与个体应对资源得分呈正相关关系(P<0.01)。(3)不同程度职业紧张组的QWL得分差异有统计学意义(P<0.001),且QWL得分随紧张程度增加有下降趋势。(4)经多元线性回归分析,个体紧张反应(B=-0.418,P=0.000)、职业(B=-0.925,P=0.000)及职业任务(B=-0.176,P=0.002)与职业生命质量呈负相关关系。结论南充市三甲医院医务人员职业生命质量受个体紧张反应、职业及职业任务的影响,且职业生命质量与职业紧张呈负相关关系。
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