中国企业家调查系统，近日在京召开了第八届中国企业家成长与发展调查结果发布暨研讨会。与会官员、专家、企业界人士就企业创新问题进行研讨，大多数与会者认为，相对于技术创新、管理创新、市场创新而言，企业自身更重要的是观念创新。在企业观念创新的问题上，与会者主要有以下的观点和意见。rn 首先认为，在所有企业创新领域，观念创新应该放在最重要的地位。因为观念是指导企业经营行为最重要的基础。所谓观念创新，就是要敢于挑战传统，超越前人，否定自我。中国受传统儒家思想影响较大，从这思想本身来说，创新方面的精神和内容不是很杰出。因此，对观念创新提出了考验。rn 其二，观念创新意味着树立新的资源整合概念。随着新经济时代和经济全球化的到来，企业面临的市场新空间和新的增长点不断增加，企业家必须好好审视自己的企业，看看自己处在什么地置上，以便更好地组合资源，发挥资源更大的效益。rn 其三，观念创新就是要对未来市场具备预见性。大家看到现在身边做得比较成功的企业，其实这些企业的成功，应该说早在10年或者8年前就已注定了(如晨鸣纸业先期完成的三项制度改革和一系列技术进步措施)。也就是说，这些企业都是有预见性的，企业家做事情要有一种“先知先觉”，要能在商机没有形成之前，就看到机会。观念创新重要的还要抛弃投机心理，要以平常心做事，要能忍受10％以下的利润率，要有耐心和恒心用10年、8年打造一个品牌，切忌做表面文章和急功近利。rn 其四，目前，观念创新要有全球意识。过去我们的企业经营必须有行业观念、地区观念、全国市场的观念，而现在仅有这些就不行了，需要重新设定参照系。如果说过去干企业是拿着全国地图，现在干企业则需要拿世界地图了。rn企业界人士深有感触地指出，重要的是让创新的观念深入到企业和员工的骨髓中去。