【摘 要】
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前郭尔罗斯蒙古族自治县针对部分村干部党建知识匮乏、工作思路不宽、服务招法不多等问题，在各乡镇推行“逢会必训10分钟”基层干部培训制度，通过实行多点为单项、集中为分散、普遍为重点的培训方法，全面提升农村基层干部的履职能力和工作水平。 坚持需求导向。着眼于农村发展、干部履职和健康成长需要，将逢会必训作为集中培训的有益补充，凡召开有村干部参加的会议，必须拿出10分钟时间，由专人讲解一项党建理论或业务知
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前郭尔罗斯蒙古族自治县针对部分村干部党建知识匮乏、工作思路不宽、服务招法不多等问题，在各乡镇推行“逢会必训10分钟”基层干部培训制度，通过实行多点为单项、集中为分散、普遍为重点的培训方法，全面提升农村基层干部的履职能力和工作水平。
坚持需求导向。着眼于农村发展、干部履职和健康成长需要，将逢会必训作为集中培训的有益补充，凡召开有村干部参加的会议，必须拿出10分钟时间，由专人讲解一项党建理论或业务知识，把干部培训落实在日常，使广大村干部熟练掌握做好本职工作的方式方法、业务技巧和实用招法，有效增强了基层干部教育培训的针对性、创新性、实效性。
坚持内容更新。结合农村党建新形势、新任务、新要求，不断推出富有地域特点、实践特色、务实管用的培训内容，特别是围绕从严治党、依法办事、抓党建促脱贫攻坚等重点任务，讲清意义、讲明要求、讲透政策，帮助干部拓宽眼界思路、明确职责定位、优化知识结构，尽快成为坐下来能学、站起来能讲、走出去能干的行家里手。
坚持效果检测。坚持以考促学、以评促学、以用促学，利用下次会议检测学习效果，日常调研检查成效，年终考评验收巩固成果。对在培训和实践中发现的能力强、活力强、潜力强的优秀人才进行动态管理、適时使用、定期调整，激励广大干部以有为促有位，不断推动农村基层组织建设全面进步。（作者单位：中共前郭尔罗斯蒙古族自治县委组织部）
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