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白城市洮北区瑞光街道新村社区党总支通过丰富学习内容、创新学习方式,有效解决了“三会一课”形式单一、内容枯燥、落实不到位等问题。
健全机制促规范。建立定期召开“三会一课”制度,规定支部党员大会每季度召开1次,支部委员会每月召开1次,党小组会每月召开1次,党员上党课每年4次以上。为解决“三会一课”流于形式、内容不实和个别党员不主动参加等问题,建立健全“三会一课”考勤、请销假、专人负责会议记录等制度,向无故不参加“三会一课”的党员发放“提醒函”,强化党员自觉自律意识。
活化形式促实效。把主题党日作为“三会一课”的基本载体,组织5名有条件的党员与困难党员、贫困群众结成帮扶对子,定期开展帮扶和服务活动,进一步密切了党群关系。根据老弱党员不能正常参加“三会一课”实际,建立送学上门制度,针对有需求的党员,由党小组送学上门。注重带着问题学习,带着问题讨论,确保“三会一课”有内容、有实效,切实达到加强党员党性教育、增强党员党性观念的实际效果。
强化责任促落实。针对抓好“三会一课”制度落实,社区明确责任主体,将社区党总支书记作为落实“三会一课”制度第一责任人,支部书记和党小组组长作为直接责任人。建立完善督导检查机制,成立以1名黨总支书记和2名党支部书记为主体的督导检查组,每季度开展1次定期检查,各党支部“晒底牌”,形成了“比学赶超”氛围。检查过程中,对“三会一课”制度执行不规范、活动质量不高的党支部,下发“限期整改通知单”,指出存在问题,责令限期整改,对未完成整改的党支部在一定范围内进行通报。(韦娜系中共白城市洮北区组织员办公室副主任,龙海军系白城市洮北区瑞光街道党工委组织委员)
健全机制促规范。建立定期召开“三会一课”制度,规定支部党员大会每季度召开1次,支部委员会每月召开1次,党小组会每月召开1次,党员上党课每年4次以上。为解决“三会一课”流于形式、内容不实和个别党员不主动参加等问题,建立健全“三会一课”考勤、请销假、专人负责会议记录等制度,向无故不参加“三会一课”的党员发放“提醒函”,强化党员自觉自律意识。
活化形式促实效。把主题党日作为“三会一课”的基本载体,组织5名有条件的党员与困难党员、贫困群众结成帮扶对子,定期开展帮扶和服务活动,进一步密切了党群关系。根据老弱党员不能正常参加“三会一课”实际,建立送学上门制度,针对有需求的党员,由党小组送学上门。注重带着问题学习,带着问题讨论,确保“三会一课”有内容、有实效,切实达到加强党员党性教育、增强党员党性观念的实际效果。
强化责任促落实。针对抓好“三会一课”制度落实,社区明确责任主体,将社区党总支书记作为落实“三会一课”制度第一责任人,支部书记和党小组组长作为直接责任人。建立完善督导检查机制,成立以1名黨总支书记和2名党支部书记为主体的督导检查组,每季度开展1次定期检查,各党支部“晒底牌”,形成了“比学赶超”氛围。检查过程中,对“三会一课”制度执行不规范、活动质量不高的党支部,下发“限期整改通知单”,指出存在问题,责令限期整改,对未完成整改的党支部在一定范围内进行通报。(韦娜系中共白城市洮北区组织员办公室副主任,龙海军系白城市洮北区瑞光街道党工委组织委员)