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为系统分析和改善深圳公交系统劳动关系，通过设计调研问卷对公交系统一线员工实地调研，统计结果显示，深圳公交系统薪酬管理制度不满意率超过了50%，超三成人员不满意上级领导，工作环境也是影响和谐劳动关系构建的重要因素，最后依据结果给出了建议性措施。
深圳公交系统劳动关系调研分析
【摘 要】
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为系统分析和改善深圳公交系统劳动关系，通过设计调研问卷对公交系统一线员工实地调研，统计结果显示，深圳公交系统薪酬管理制度不满意率超过了50%，超三成人员不满意上级领导，工作
【机 构】
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深圳职业技术学院管理学院
【出 处】
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价值工程
【发表日期】
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2016年28期
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