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新经济时代是在科学技术以及知识体系的基础上不断形成和发展的一种经济。在如今飞速发展的社会时代下,人力资源发挥着越来越重要的作用,所以,为提高企业的收益率,创新人力资源管理也就成为其发展的重要部分。本文主要从新经济时代企业人力资源管理创新问题出发,探讨其创新的必要性,并提出相应的解决办法。