【摘 要】
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目的探讨海口市三甲医院护理人员所面临的工作应激强度,研究科室、职称、工作时间等因素与工作应激程度的关系。方法采用横断面调查法,选取2018年5月~7月海口市四家三甲医院6
【基金项目】
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海南省省级大学生创新创业训练计划项目(编号:20181181035),海南省海南医学院校级大学生创新创业训练计划项目(编号:HYCX2018035)
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目的探讨海口市三甲医院护理人员所面临的工作应激强度,研究科室、职称、工作时间等因素与工作应激程度的关系。方法采用横断面调查法,选取2018年5月~7月海口市四家三甲医院601名护理人员,采用人口统计学量表调查护理人员一般资料,采用工作应激量表调查护理人员工作应激强度,采用多水平模型分析护理人员工作应激影响因素。结果共发放问卷650份,有效回收问卷601份,有效回收率为92.46%;601名护理人员中,工作应激量表工作总得分为65~225分,平均(124.63±22.43)分,低工作应激者21名(
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