【摘 要】
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合理的薪酬管理制度可以有效地调动医院员工的工作积极性,也有利于医疗改革的有效实施。近年随着医院人力资源管理理念的不断深入及新医改的进一步推进,如何构建合理的薪酬管
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合理的薪酬管理制度可以有效地调动医院员工的工作积极性,也有利于医疗改革的有效实施。近年随着医院人力资源管理理念的不断深入及新医改的进一步推进,如何构建合理的薪酬管理模式成为当前医院管理中的重中之重。本文重点针对当前医院的薪酬管理模式进行了思考,分析了医院薪酬管理存在的问题,最后探讨了改善医院薪酬管理的对策。
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