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随着企业的不断发展,企业新生代员工是越来越多.新生代员工由于年龄范围跨度比较大,所以呈现不同的个性特质和行为倾向,因此,加强对新生代员工管理研究具有重要意义.本文主要对新生代员工的特点和代际差异的新生代员工管理对策进行了阐述,以供参考.
基于新生代员工内部代际差异的组织管理策略研究
【摘 要】
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随着企业的不断发展,企业新生代员工是越来越多.新生代员工由于年龄范围跨度比较大,所以呈现不同的个性特质和行为倾向,因此,加强对新生代员工管理研究具有重要意义.本文主要
【机 构】
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国网湖北省电力有限公司大悟县供电公司
【出 处】
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环球市场
【发表日期】
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2019年20期
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