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通过对中国兵器工业第213研究所火工专业科技人才队伍建设现状的分析，就如何解决兵工行业人才外流和短缺问题进行了一些探讨，以期寻找一条在激烈的人才竞争中如何吸引人才、培养人才和留住人才的有效途径。
论竞争环境中火工专业人才队伍的建设
【摘 要】
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通过对中国兵器工业第213研究所火工专业科技人才队伍建设现状的分析，就如何解决兵工行业人才外流和短缺问题进行了一些探讨，以期寻找一条在激烈的人才竞争中如何吸引人才、培
【机 构】
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中国兵器工业第213研究所
【出 处】
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火工品
【发表日期】
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2001年2期
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