论文部分内容阅读
秦汉时期的人才成长问题呈现出两点怪象，很令人深思：一是在人才的定义上，单纯以为官从政为标准而忽视其他方面的人才。二是在人才成长问题上忽视了德行操守而不择手段，无所不为。深究其苓，则还有两个方面的深层原因，一是统治者所贯彻的任人唯亲的用人之道，二是整个社会所崇尚的唯利是图成为了人们成才的唯一动力。如此，形成上下内外的合力，驱使着人们闯官途，拥官道，追求利益最大化。这是中国官本位思想的渊源。