【摘 要】
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文章首先介绍了企业文化和人力资源培训的含义,然后分析了二者的关系。在此基础上,将二者结合起来更有利于企业的发展,因此最后分析了基于企业文化的人力资源培训体系的构建
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文章首先介绍了企业文化和人力资源培训的含义,然后分析了二者的关系。在此基础上,将二者结合起来更有利于企业的发展,因此最后分析了基于企业文化的人力资源培训体系的构建。
The article first introduces the meaning of corporate culture and human resources training, and then analyzes the relationship between the two. On this basis, the combination of the two is more conducive to the development of enterprises, so the final analysis of the construction of human resources training system based on corporate culture.
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