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高校后勤企业是在上世纪末的高校后勤社会化改革大潮中应运而生的，是从学校直属后勤部门逐渐演变而成的特殊企业。严格地说，绝大多数高校后勤企业目前还不是真正意义上的“企业”，因为它们只是以企业的形式去承担高校保障服务工作而已，并不具有以追求利润最大化为目标这一真止意义上的企业所固有的特性。高校后勤企业作为“公益性”企业，从诞生之日起就被赋予了突破高等教育大众化在后勤保障方面的瓶颈的重任，严峻的现实要求高校后勤企业必须探索出一套能够立足于高校与社会的生存法则．而在构建充满活力的和谐高效的后勤保障体系的进程中加强高