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为了有效进行人才分配以及利用人才,需要开展相关的管理活动,这是激发人力资源管理功能的最佳方式.在竞争日益激烈的背景下,人力资源管理的目标是为了实现企业运行目标,构建合作和团结的劳动环境,提升人力资源管理活动的活力,在创新人力资源管理体制的基础上增强竞争实力,促使企业稳定发展.
新形势下人力资源管理的几点思考
【摘 要】
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为了有效进行人才分配以及利用人才,需要开展相关的管理活动,这是激发人力资源管理功能的最佳方式.在竞争日益激烈的背景下,人力资源管理的目标是为了实现企业运行目标,构建
【机 构】
：
贵阳市交通投资发展集团有限公司
【出 处】
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财讯
【发表日期】
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2021年4期
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