【摘 要】
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在当今时代,80、90后新生代职工逐渐成长为企业的中坚力量,也是企业员工主要的组成部分。在企业工作中,新生代员工表现出多变的职业观念,积极与消极并存的心理矛盾,对成功的
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在当今时代,80、90后新生代职工逐渐成长为企业的中坚力量,也是企业员工主要的组成部分。在企业工作中,新生代员工表现出多变的职业观念,积极与消极并存的心理矛盾,对成功的独特定义,对权威的质疑,对脱离循规蹈矩的渴望。新的人员构成、新的思想变化、新的工作形式,倒逼企业思想政治工作需要变化,需要提升。企业的思想政治工作必须发现新问题、研究新情况、掌握新方法、取得新成效,建立起基于新生代员工特点的思想政治工作体系。
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