360度考评法在中学教师管理工作中的应用

来源 :社会心理科学 | 被引量 : 0次 | 上传用户:wangyujing07
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中学教育管理要实现人本化管理,关键是教育管理者要不断探索人本化管理的途径与方法。360度考评法是现代主流人力资源绩效考核方式之一,但是对中学教育工作中实行360度考评,在我国中学中还不多见。本文以保山市某中学教师绩效考核工作为例,分析了360度绩效考评法在中学教师绩效考核中的应用过程,并在此基础上提出了建立教师绩效考评体系的建议和对策。 The key to achieve human-centered management of secondary education management is to educate managers to continuously explore ways and means of human-based management. The 360-degree evaluation method is one of the ways to assess the performance of modern mainstream human resources. However, the implementation of 360-degree evaluation in secondary education is rare in China’s middle schools. In this paper, a middle school teacher in Baoshan performance appraisal work as an example, analyzed the 360 ​​degree performance appraisal method in the secondary school teachers’ performance appraisal process, and on this basis proposed the establishment of teacher performance appraisal system and countermeasures.
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