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人力资源管理模式的有效构建，是现代企业发展和竞争过程中的重要条件，而且现代人力资源管理和传统管理模式并不冲突，可起到更好的工作效果。本文对人力资源管理与思想政治之间的关系进行总结，并从创新思想政治工作开展方式、创新绩效考核机制、提升管理人员的素质和技能、做到现代人力资源管理和政工管理的有效融合四方面，论述了现代人力资源管理模式下的思想政治工作创新方法。